personero de usme



ORLANDO SAMUEL MERCHAN

Alcalde - Jorge Eliécer Peña Pinilla

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       Abogado de la   Universidad     de Los Andes, especialista en Derecho Administrativo          de la Universidad del Rosario, vive hace 30 años en su localidad, por tanto la conoce            muy bien y le duelen los problemas sociales que presenta; por eso, va a participar                  activamente para solucionarlos. Dijo que su trabajo se va concentrar inicialmente en          la recuperación de la malla vial local, recuperación del espacio público sin que los                  vendedores sean unos enemigos; por el contrario, va a buscar que ellos sean unos               ciudadanos aliados para sacar adelante este fin.

       Aseguró   que va a trabajar muy fuerte por la participación de la comunidad, sobre                todo con  la  juventud y la recuperación de la cultura ciudadana. Dijo que el trabajo              hecho por la Alcaldía  Mayor para  conseguir el perfil  de alcalde local fue muy                        honesto, transparente y consecuente; esto permitió darle un respeto  muy grande                entre todos los aspirantes. Resalto igualmente la labor de la JAL  en la selección de la           terna para esa zona de Bogotá.

EDILES DE USME

Luis Alfredo Jiménez Porras

Partido Liberal

Es uno de los ediles más antiguos de Bogotá, elegido por primera vez en 1992 con la creación de las Juntas Administradoras Locales-JAL como corporaciones públicas de elección popular,  dentro del proceso de descentralización  y participación del Distrito Capital .

Jiménez Porras nació en el municipio de Tibaná Boyacá, radicado en Bogotá desde hace 34 años donde ha sido dirigente comunal por más de ocho años en el barrio Nuevo San Andrés.  En su juventud perteneció al movimiento comunista.

El edil estudia Derecho en la Universidad Republicana de Colombia y cursó tres semestres de Locución y Producción de Radio y Televisión  en el Colegio Superior de Telecomunicaciones. Desde la JAL ha trabajado por el desarrollo de la localidad que se ha venido consolidando.

Sus objetivos para este periodo se enmarcan en apoyar responsablemente las iniciativas que generen bienestar social  participativo para la comunidad más vulnerable.

Contacto: 7610736 - 7671850

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Hugo Albercio Villamil Villamil

Partido Verde

Nació en Sutamarchan –Boyacá, al llegar a Bogotá se integró a grupos juveniles que desarrollaban actividades culturales y educativas; al radicarse en Usme hace 20 años  participó en la creación del Movimiento Cívico Comunitario. Junto con líderes como Nelson Cruz Duarte, Álvaro Cano, José Celis, Ramiro Tobar, entre otros construyeron procesos comunitarios en el sector de Alfonso López.

Su trabajo político le ha permitido llegar a la Corporación en tres periodos, recientemente con el aval del partido Verde y el apoyo de la comunidad. El edil Villamil es tecnólogo en Comunicación Social de la UNAD y tiene como objetivo apoyar la inversión a programas  sociales como el sostenimiento de comedores comunitarios, programas de “Salud”, “Mi Primer Empleo”,  “Desarrollo Integral de Barrios”, el mejoramiento de infraestructura de parques, malla vial, educación, alternativas para la comunidad juvenil, entre otras iniciativas.

Contacto: 7610736 - 7671850

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Nelson Gilberto Velasco Ruge

 Polo Democrático Alternativo

Respaldado por la comunidad y el partido Polo Democrático Alternativo, inició su tercer y último periodo en la Junta Administradora Local-JAL, pues al final del cuatrienio buscará otro espacio.

Velasco Ruge es oriundo de Florián-Santander; llegó a Ciudad Bolívar en 1970, luego se radicó en Usme hacia 1987, donde participó en la conformación del Movimiento Cívico Comunitario junto con Nelson Cruz y otros líderes. Ha realizado seis semestres de Comunicación Social en la UNAD.

Su objetivo: continuar haciendo control social y político, apoyar temas sociales como el sostenimiento de comedores comunitarios, jardines infantiles, programas para el adulto mayor, juventud y  personas con discapacidad. Una tarea fundamental será apoyar el mejoramiento de la malla vial local con la participación de las comunidades y organizaciones sociales. Igualmente, impulsará la conformación de mesas locales que permitan analizar y diagnosticar la situación de la localidad.

Contacto: 7610736 - 7671850

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José Rosebel Berrio Mogollón

Partido de la U

Es Pastor de la Misión Carismática Internacional desde hace 40 años, fundador de la sede en Usme, que reúnen a más de tres mil personas de la localidad; desde su juventud se inclinó por los estudios bíblicos y teológicos siguiendo el liderazgo de Jesucristo para ser útil a la sociedad.

Berrio Mogollón, nació en Anapoima-Cundinamarca; su vida ha transcurrido entre la política y el cristianismo; llegó a Usme hace 20 años. En la instalación de la Junta Administradora Local para el periodo 2012-2015, por orden alfabético le correspondió asumir la presidencia de la Corporación  por dos meses, mientras en marzo eligen la mesa directiva para la presente vigencia.

Es autor de los libros “Restaurando la Paternidad del Espíritu Santo” y “Restaurando la Autoestima del Discipulado” y está escribiendo el testimonio de su vida ministerial.

Contacto: 7610736 - 7671850

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Roberto  Ruiz Delgadillo

Cambio Radical

Fue presidente de la Junta de Acción Comunal del barrio San Felipe, como líder contribuyó a la gestión de obras viales en varios barrios de la localidad y la instalación del alumbrado público en las veredas Olarte y parte de Arrayanes.

Es bachiller y comenzará a estudiar  Ciencias Políticas. Oriundo de Barbosa- Santander; llegó a Usme hace 15 años vinculándose a la política como auxiliar del exconcejal Felipe Ríos con quien recorrió las localidades de Bogotá.

En la corporación realizará control político a la inversión que realicen las instituciones distritales y locales, especialmente en lo relacionado con la reubicación de familias cuyas viviendas se encuentran en riesgo por deslizamientos del terreno. Igualmente, apoyará la construcción de obras de mitigación para los sectores que presentan el fenómeno de remoción en masa. Ruiz Delgadillo fue elegido por el Movimiento Cambio Radical.

Contacto: 7610736 - 7671850

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Nataly Andrea Salazar Ladino

Progresistas

Se ha convertido en la edil más joven de Bogotá por el Movimiento Progresista. Estudia Arquitectura en la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca y Filosofía por internet con el programa a distancia que ofrece la UNAD.

En 2004 perteneció a la organización Casa ASDOAS; desde allí participó en el proceso Territorio Sur que integra a 20 organizaciones juveniles dedicadas al trabajo ambiental en la cuenca del río Tunjuelo. En 2006 realizó el diplomado Gestión Cultural y creó la organización Biosigno. Fue coordinadora en 2009 del Festival Nacional de Juventud, liderando temas ambientales.

Desde la corporación apoyará los programas y proyectos de la Administración Distrital, entre ellos la construcción de una sede de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas en Usme, la construcción del Hospital II Nivel y  el proceso de vigilancia y control al tema de minería.

Contacto: 7610736 - 7671850

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Ricardo León de la Rosa Cera

Cambio Radical

Nació en Barranquilla y desde 1979 se encuentra en Bogotá, donde realizó el bachillerato en el Colegio José Manuel Marroquín; estudió tres semestres de Derecho en la Universidad Simón Bolívar de su tierra natal.

Desde muy joven incursionó en la música convirtiéndose en músico profesional, acompañante durante tres años en el proyecto artístico del canta autor vallenato Carlos Vives.

Se radicó en Usme Centro al conocer a su esposa oriunda de este sector. Entre las iniciativas que apoyará desde la JAL se encuentran la construcción  del Hospital de Usme II Nivel, adecuación y terminación de planteles educativos y establecimientos  que permitan desarrollar proyectos para la primera infancia y la adolescencia.

Contacto: 7610736 - 7671850

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Guadalupe Chávez Valbuena

Partido Conservador

Después de servir a la comunidad desde la Junta de Acción Comunal del barrio Betania por más de 30 años, los residentes del sector la postularon y respaldaron con su voto para ocupar una curul en la Junta Administradora Local de Usme, logrando avanzar a su segundo periodo en la corporación.

Chávez Valbuena oriunda del municipio de Rovira-Tolima, se estableció en la ciudad hace 44 años; junto con su familia se convirtió en una de las fundadoras del barrio y con espíritu comunitario gestionó ante las entidades distritales el desarrollo del sector.

Se ha capacitado en Derechos y Deberes de los Ciudadanos; desde la JAL continua gestionando iniciativas para el desarrollo de la localidad, visitando las instituciones distritales. Considera que para lograr el desarrollo de Usme se requiere de la unidad de la Corporación.

Contacto: 7610736 - 7671850

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Daniel David Torres Torres

Partido de la U

Es estudiante de Derecho de la Universidad Libre, con proyección para especializarse en Administración Pública y terminar la carrera de Administración de Empresas. Después de trabajar por más de 12 años en la empresa privada, las mujeres cabeza de familia lo apoyaron hace cuatro años para que ocupara una curul en la Junta Administradora Local de Usme.

El trabajo con mujeres cabeza de familia y su servicio a la comunidad, fue decisivo para que por segunda oportunidad, con la mayor votación y el aval del partido de la U permaneciera en la Junta Administradora Local.

Durante este periodo respaldará las iniciativas proyectadas para el sector de bienestar social, lo relacionado con la generación de las oportunidades de empleo y el reconocimiento que debe hacer el Distrito al trabajo que hacen las madres en las Casas Vecinales. Agregó que se necesita trabajar en equipo,  sin distingo de partido o resultados electorales.

Contacto: 7610736 - 7671850

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1. Sobre Población. Sin duda, el mayor reto que enfrenta el planeta es la sobre población de la raza humana. Todos los otros grandes problemas provienen del hecho de que estamos saturando al planeta. La población se ha triplicado en los últimos 60 años, haciendo más complicados los otros aspectos del ambiente.  En 1950 éramos 2,555,982,611 y en el año 2012 somos más de 7,000,000,000. ¡El número sigue creciendo mientras lees!

2. Cambio Climático. El más controversial y político tema ambiental. La gran mayoría de los científicos creen que las actividades humanas están afectando el clima actualmente, y que ya hemos pasado el punto de inflexión: Es decir, ya es demasiado tarde para revertir el daño que el cambio climático le ha hecho al ambiente.
En este punto, lo mejor que podemos hacer es regular el impacto futuro desarrollando métodos de producción más amigables con el ambiente que los combustibles fósiles.

3. Pérdida de Biodiversidad. El comportamiento humano ha destruido y continua destruyendo diariamente el hábitat de las especies. Cuando exterminamos una, hay un efecto inmediato en la cadena alimenticia, que a su vez afectan a los ecosistemas interdependientes.
El efecto catastrófico de esta pérdida de biodiversidad probablemente afectará al planeta por millones de años,  a esto se le llama “La 6ta extinción“.

4. Ciclos de fósforo y nitrógeno. Aunque el efecto de las actividades humanas en el ciclo del carbono es más conocido, la influencia en el ciclo del Nitrógeno tiene un mayor impacto en el ambiente.
El uso y abuso del nitrógeno por parte de la raza humana ha dado como resultado una tecnología muy beneficiosa para nuestra especie: Cada año, convertimos aproximadamente 120 millones de toneladas de nitrógeno de la atmósfera en formas reactivas como los nitratos para la producción de fertilizantes o aditivos alimenticios. Los residuos de las plantaciones llegan a los océanos y tienen un efecto negativo en el fitoplancton, que es responsable por la producción de gran parte del oxígeno.

5. Agua. Muchos expertos creen que, en el futuro próximo, el agua será un producto tan preciado como el oro y el petróleo. Otros afirman que comenzarán guerras para determinar quién es dueño de los suministros de agua. Actualmente, un tercio de los humanos tienen acceso inadecuado a agua fresca y limpia. Se espera que el número aumente hasta dos tercios en 2050. Las causas de esta situación son la sobre población y la contaminación de la industria.

6. Acidificación del océano.  En los últimos 250 años, la acidez superficial del océano ha aumentado aproximadamente 30%, y se espera que la cifra llegue a 150% para 2100. El efecto de esto en la fauna oceánica es parecido a la osteoporosis en humanos: El ácido está disolviendo el esqueleto de los animales.

7. Contaminación.  Suelo, agua y aire son contaminados por compuestos químicos que tardan años en disolverse. La mayoría de estos químicos son resultado de nuestro estilo de vida y son creados por la industria y por los vehículos de motor. Algunos de los tóxicos más comunes son: metales, nitratos y plásticos.

8. Desgaste de la capa de ozono. El desgaste de la capa de ozono se ha atribuido a la presencia de cloro y bromo en el aire; una vez que los químicos llegan a la atmósfera hacen que las moléculas de ozono se separen y formen un hoyo, el más grande se encuentra sobre el Antártico. Un solo átomo de cloro puede romper hasta 10 mil moléculas de ozono. Para reducir este proceso, se han prohibido ciertos químicos en procesos de manufactura.

9. Pesca en exceso. Se estima que para 2050 no habrá más peces en el océano. La extinción de muchas especies por el exceso de pesca se debe al aumento de la demanda por comida del mar.

10. Deforestación. Desde 1990 se han destruido más de la mitad de los bosques del mundo, y la deforestación continúa.  Además, los árboles están muriendo a un ritmo nunca antes visto.

Diversidad

Uno de los principales retos culturales que enfrentan las empresas multinacionales es la diversidad de perspectivas culturales que se encuentran dentro de la organización. Esto puede causar problemas en cuanto a la gestión y desarrollo de políticas, ya que hace que sea difícil tomar decisiones de política para toda la organización sin tener que advertir previamente la variedad de puntos de vista culturales presentes dentro de la propia organización. En resumen, debido a que las empresas avanzan en el contexto mundial, la diversidad en exceso puede crear problemas.

Cultura organizacional

De la misma manera que existe la sobreabundancia de diversidad, las empresas multinacionales también se enfrentan a la difícil tarea de desarrollar una cultura de la organización unificada desde adentro. Debido a las diferentes perspectivas culturales presentes dentro de la organización como un todo, los líderes de la compañía en general se enfrentan a la difícil tarea de tener que crear una cultura de trabajo a la que todos los empleados puedan adherir. Los conceptos de trabajo en equipo y unidad pueden tener diferentes significados a través de las fronteras nacionales, lo que hace que sea mucho más difícil desarrollar una perspectiva empresarial unificada.

Recursos humanos

Empresas de diversas multinacionales también se enfrentan a problemas cuando se trata de operaciones de recursos humanos. Por ejemplo, cuando se trata de la contratación, los directores de recursos humanos se ven obligados a superar las barreras culturales para encontrar candidatos calificados para puestos en el extranjero. En algunos casos, los profesionales de la gestión pueden encontrarse frente a una falta de talento cualificado para ocupar puestos importantes que requieren diplomas universitarios y de formación. Encontrar empleados nativos que estén cualificados o dispuestos a intervenir y llenar estas posiciones en un contexto fuera de su país de origen también puede resultar problemático. Algunos empleados simplemente no quieren servir en ciertas partes del mundo.

Venta

Otro de los problemas que las empresas multinacionales pueden enfrentar en un entorno global es la capacidad de desarrollar productos y comercializarlos de una manera que atraiga a un amplio segmento de la población mundial. Las compañías corren el riesgo de desarrollar productos y estrategias que van en contra de las normas culturales de la población a la que le están tratando de comercializar los productos. Las empresas multinacionales se enfrentan al reto de desarrollar y comercializar productos que tengan un atractivo global.

Comunicación y normas culturales

Otro problema importante que enfrentan las empresas multinacionales es cómo el negocio se lleva a cabo a través de líneas internacionales. Las diferencias en la comunicación, por ejemplo, hacen que sea esencial comprender las normas culturales en los países en los que operan las empresas. Por ejemplo, John Hooker de la Universidad Carnegie Melon señala que algunas formas de comunicación han dado a entender y comprender los significados que sólo tienen sentido dentro de un contexto de la cultura. Esta forma de "comunicación de contexto alto" requiere el conocimiento de la cultura y sus tradiciones.

Etiqueta y costumbres

Las empresas multinacionales también tienen que tener representantes y líderes que saben cómo evitar violar o ignorar las prácticas culturales y costumbres en las reuniones de negocios. Por ejemplo, el envío de una mujer para llevar a cabo las negociaciones comerciales en el Oriente Medio puede ser ofensivo para algunos hombres de negocios de Oriente Medio, que no suelen socializar en público con mujeres. En algunas culturas asiáticas, hacer una reverencia, en vez de darse la mano, es una forma más aceptable de saludo. Otras preocupaciones de etiqueta pueden incluir comer alimentos tradicionales en cenas de negocios, dar regalos apropiados, las diferencias en el lenguaje corporal y la vestimenta e incluso los métodos de negociación.

En Colombia la situación de pobreza y hambre contribuye una realidad que hace que para millones de persona la vida sea corta, triste y llena de sufrimiento. Así mismo Colombia se ha convertido en uno de los pises con mayor nivel de desigualdad en el mundo, razón por la cual una proporción enorme de colombianos y colombianas están siendo rechazados de los beneficios material y económico, puesto al margen de los componentes de atención social básica, y muy lejos de acceder a condiciones efectivas de oportunidad.
En Colombia, la posibilidad de avanzar en el alcance de una sociedad más equitativa y libre de pobreza, ha sido insistente justificada con el argumento de la persistencia de un conflicto armado y sus graves consecuencias.
La situación de pobreza extrema y hambre, la mortalidad infantil y la falta de acceso a bienes esenciales para la vida como la salud, la educación o el agua potable, son realidades que no dan espera. La confrontación armada no puede ser el pretexto para mantener y prolongar las condiciones sociales indignas en que viven y mueren millones de personas en el país.
Atender la pobreza hoy no es simplemente un acto de corazón bondadoso e inclusive no es un acto ético y de equidad es más que eso, si un gobierno no le apunta dentro de sus políticas y programas atender prioritariamente este problema, ese gobierno puede carecer de legitimidad, ya que puede amenazar la estabilidad social, económica y política del país. Resolver el problema de la pobreza es pues una prioridad y por lo tanto no debe ser únicamente una preocupación del estado sino de todos

Nuevas enfermedades causadas por Internet y los teléfonos móviles

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Netiqueta son las reglas de conducta que uno debe observar en los espacios virtuales. 
Las reglas son las siguientes: 

Regla 1: Nunca olvide que la persona que lee el mensaje es en efecto humana con sentimientos que pueden ser lastimados. 
Regla 2: Adhiérase a los mismos estándares de comportamiento en línea que usted sigue en la vida real. 
Regla 3: Escribir todo en mayúsculas se considera como gritar y además, dificulta la lectura. 
Regla 4: Respete el tiempo y ancho de banda de las otras personas. 
Regla 5: Muestre el lado bueno de su persona mientras se mantenga en línea. 
Regla 6: Comparta su conocimiento con la comunidad. 
Regla 7: Ayude a mantener los debates en un ambiente sano y educativo. 
Regla 8: Respete la privacidad de terceras personas. 
Regla 9: No abuse de su poder. 
Regla 10: Perdone los errores ajenos.

Netiquetta se utiliza para referirse al conjunto de normas de comportamiento general en Internet. La netiqueta no es más que una adaptación de las reglas de etiqueta del mundo real al virtual. Aunque normalmente las tendencias de etiqueta han evolucionado hasta llegar a formar incluso parte de las reglas de ciertos sistemas, es bastante común que las reglas de etiqueta se basen en un sistema de “honor”; es decir, que el infractor no recibe siquiera una reprimenda.

De la misma manera que existe un protocolo para los encuentros físicos con personas, la así llamada netiquette describe un protocolo que se debe utilizar al hacer "contacto" electrónico.

Es importante tener presente las normas que se utilizan en este mundo electrónico para una buena convivencia virtual como es la netiqueta o normas de etiqueta en internet.

El término viene de launión de Red (Net) +Etiqueta, que significa etiqueta en la red.

Es importante destacar que han sido impulsadas por propios usuarios de Internet para aportar mayor seguridad y humanidad a la comunicación y así combatir problemas de la red tales como el fraude, el spam o los rumores.

Si todos los usuarios aplicamos correctamente el código de ética en la red, la convivencia cibernetica va a ser agradable posiblemente más segura y confiabl

La netiqueta es un conjunto de normas de comportamiento que hacen de internet y las TIC, sitios más agradables, en donde la convivencia y el respeto mutuo son primordiales.25 nov. 2012

• Regla de netiquetas nº 1 No olvide que la persona del otro lado también es humana y tiene sentimientos.
• Regla de netiquetas Nº 2 Adhiérase a los mismos estándares de comportamiento en línea que usted sigue en la vida real.
• Regla de las netiquetas nº 3 Observar como utilizar las netiquetas en los diversos sitios donde navega.
• Regla de netiquetas Nº 4 No todas las personas tienen su tiempo. Respete los tiempos de los otros .
• Reglas de netiquetas Nº 5 Ser coherente cuando se navega y se escribe.
• Regla de netiquetas Nº 6 Comparta el conocimiento con otros.
• Regla de netiquetas Nº 7 No insultar en un foro. No suba el tono.
• Reglas de netiquetas Nº 8 Valore la intimidad de los demás. No hackear.
• Reglas de netiquetas Nº 9 No abuse del conocimiento que se tiene.
• Regla de netiquetas Nº 10 Ayude lo justo y necesario.

Promueve el respeto a la creación intelectual, a través de la educación, difusión y observancia de la normativa jurídica vigente basada en el reconocimiento del Derecho de Autor y Derechos Conexos en todas sus manifestaciones, con una gestión de calidad en el registro de obras y otras creaciones intelectuales, y vigilando el correcto funcionamiento de las sociedades de gestión colectiva.

 ¿Qué es Derecho de Autor?

 El Derecho de Autor es el sistema jurídico por el cual se concede a los autores derechos morales y patrimoniales sobre sus obras, en cumplimiento a lo dispuesto por la Constitución del Ecuador y la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Las obras protegidas comprenden, entre otras, las siguientes: novelas, poemas, obras de teatro, periódicos, programas informáticos, bases de datos, películas, composiciones musicales, coreografías, pinturas, dibujos, fotografías, obras escultóricas, obras arquitectónico, publicidad, mapas, dibujos técnicos, obras de arte aplicadas a la industria. El Derecho de Autor dura la vida del creador más 70 años después de su muerte El uso de una obra sin la autorización expresa de su autor es considerado ilegal y puede ser castigado con multas e incluso prisión.

 ¿Cómo se protege el Derecho de Autor?
 El Derecho de Autor protege la obra por el solo hecho de su creación. Sin embargo, es recomendable registrar la obra en la Unidad de Registro del IEPI, así el autor se beneficiará de la presunción de autoría que la ley reconoce a su favor. La protección del Sistema de Derecho de Autor se basa en la potestad de autorizar o prohibir el uso de su obra. El plazo de vigencia de la protección se da sin prejuicio de derechos morales que se protegen indefinidamente Derechos que pueden ejercer el autor o sus herederos El autor podrá autorizar o prohibir: La reproducción o fijación de cualquier medio o por cualquier procedimiento de la obra. La comunicación pública de la obra. La distribución de ejemplares de la obra. La traducción, adaptación, arreglo u otra transformación de la obra.

¿Qué son los Derechos Conexos?
 Son los derechos que tienen los artistas, intérpretes, ejecutantes y productores de fonogramas sobre una obra musical protegida por el Derecho de Autor. También tienen Derechos Conexos los organismos de radiodifusión, quienes son titulares del derecho exclusivo de realizar, autorizar o prohibir: La retransmisión de sus emisiones por cualquier medio o procedimiento;Plagio es "copiar en lo sustancial obras ajenas, dándolas como propias" (Real Academia Española) El plagio es usar el trabajo, las ideas, o las palabras de otra persona como si fueran propias, sin acreditar de manera explícita de donde proviene la información. La información ajena es propiedad de otra persona (como lo es un coche o cualquier otra cosa que poseemos), independientemente de que sea gratis o no, o de la forma en que hayamos accedido a ella (en Internet, una revista, un libro). Nuestras palabras nos pertenecen y no pueden utilizarse sin nuestro permiso. Por eso, el plagio es una infracción del derecho de autor sobre una obra de cualquier tipo, que se produce mediante la copia de la misma, sin autorización de la persona que la creó o que es dueña o que posee los derechos de dicha obra, y su presentación como obra original.

 El plagio posee dos características:
 - La copia total o parcial no autorizada de una obra ajena
 - La presentación de la copia como obra original propia, suplantando al autor verdadero Es decir, se comete plagio cuando se divulga, publica y reproduce una obra a nombre de un autor distinto del verdadero, atentando a sus derechos morales y patrimoniales, ya que se usurpa su autoría y se defraudan sus intereses económicos.
 La fijación y la reproducción de sus emisiones, incluso la de alguna imagen aislada, cuando ésta se haya hecho accesible al público por primera vez a través de la emisión de radiodifusión; y, La comunicación al público de sus emisiones cuando éstas se efectúen en lugares accesibles al público mediante el pago de un derecho de admisión.

Las Mascotas from Tercero B CEIP San Félix

Reto Del Huevo | Melani & Righy

Kilobyte

Un kilobyte equivale a 10³ (mil) bytes  y el símbolo «kB» se han utilizado históricamente para hacer referencia tanto a 1024 (2¹⁰) bytes como a 1000 (10³) bytes, dependiendo del contexto, en los campos de la informatica y de la tecnología de la información.

En los inicios de la informática, las unidades se mostraban como múltiplos de 1000, pero en los años 60 se empezó a confundir 1000 con 1024, puesto que la memoria de los ordenadores trabajan en base binaria y no decimal. El problema radicó al nombrar estas unidades, ya que se adoptaron los nombres de los prefijos del Sistema Internacional de Unidades. Dada la similitud en las cantidades, se utilizaron los prefijos de base mil que se aplican a las unidades del sistema internacional (tales como el metro, el gramo, el voltio o el amperio).

Sin embargo, etimológicamente es incorrecto utilizar estos prefijos (de base decimal) para nombrar múltiplos en base binaria. Como ocurre en el caso del kilobyte, a pesar de que 1024 se aproxime a 1000.

Este hecho sembró ciertas confusiones que, a día de hoy, continúan debatiéndose en la comunidad informática.

Para clarificar la distinción entre los prefijos decimal y binario, la Comisión Electrotécnica Internacional (IEC), un grupo de estandarización, propuso en 1998 otros prefijos, que consistían en uniones abreviadas del Sistema Internacional de Unidades con la palabra binario.

Así pues, un conjunto de 2¹⁰ bytes - o lo que es lo mismo, 1024 bytes - debería ser denominado un kibibyte⁴ (KiB) contracción de "Kilobyte Binario".

Esta convención, expresada en los estándares IEC 60027-2⁵ e IEC 80000-13:2008, ha sido adoptada para el sistema operativo de Apple y por Ubuntu. Otras, como Microsoft, adoptan la definición que se encuentra en diccionarios como el de Oxford (Ver referencias más adelante), al mantener el uso de "kilobyte" para 1024 bytes.

En el entorno informático se ha sugerido utilizar el prefijo K mayúscula para distinguir la cantidad binaria de la decimal, pero este tema aún no se ha normalizado, ya que el símbolo "K" en el SI representa la unidad de temperatura, el kelvin. Por otro lado, esta sugerencia no se podría extender a otros prefijos de mayor magnitud dado que, en el caso ejemplo del MB (megabyte), el SI ya utiliza tanto la M mayúscula (mega: millón) como la minúscula (mili: milésima).